Golfmanager, el software todo en uno nacido para digitalizar al completo la operativa diaria de los clubes de golf, congregó a su equipo internacional en Madrid en una jornada presencial dedicada a reforzar la cohesión interna y planificar los retos del próximo año.
El encuentro sirvió para compartir aprendizajes, analizar el cierre de un año récord y diseñar el roadmap estratégico de cara a 2026. Más de 40 profesionales de diferentes países (España, Portugal, México, Italia o Reino Unido, entre otros) participaron en esta reunión corporativa —algunos de ellos se unieron online—, combinando sesiones formativas, dinámicas de equipo y actividades lúdicas orientadas a reforzar el propósito común y los valores que impulsan a Golfmanager desde sus inicios.
2025: un año de crecimiento y consolidación internacional
El crecimiento de Golfmanager durante el último año se ha sustentado en una estrategia firme basada en la expansión internacional, la incorporación continua de nuevos clubes a su red global, la innovación tecnológica constante y un equipo humano de especialistas en tecnología y gestión de campos de golf.
Estos pilares han permitido a la compañía afianzar su crecimiento en el sector y consolidarse como el socio tecnológico de confianza para clubes y resorts de golf que apuestan por la digitalización y la excelencia en la gestión.
Actualmente, su software está presente en más de 400 clubes de golf de más de 30 países, consolidándose como una de las soluciones tecnológicas más completas e innovadoras del sector. Entre sus clientes figuran 35 de los 100 Mejores Resorts de Golf de Europa Continental, según la última actualización del ranking Golf World.
Golfmanager: el éxito de una compañía que operan 100% en remoto
Golfmanager ocupa una posición destacada en la digitalización del golf a nivel internacional. En paralelo, ha desarrollado una estructura de trabajo totalmente remota que combina tecnología, flexibilidad y una cultura corporativa sólida y orientada a la excelencia.
La empresa opera sin oficinas físicas y con un equipo distribuido en distintos países, formado por profesionales que trabajan desde cualquier lugar del mundo. Con más de siete años de experiencia operando bajo este modelo, Golfmanager se ha convertido en un caso de éxito en el ámbito del trabajo remoto.
Su apuesta anticipada por un entorno laboral flexible y digitalizado la ha situado a la vanguardia de una tendencia que hoy es clave en la atracción y retención de talento.
“En un contexto de transformación acelerada, mantener una cultura sólida y una visión clara y compartida por todo el equipo es fundamental para crecer. Este tipo de encuentros refuerzan nuestra identidad como una marca con propósito, conectada con las necesidades del mercado y de nuestros clientes. En Golfmanager hemos demostrado que es posible combinar innovación, eficiencia y un modelo de trabajo completamente remoto para ser una empresa disruptiva en la digitalización del golf”, comenta Daniel Sillari, cofundador y co-CEO de Golfmanager.
